דלג לתוכן הראשי
מערכת שכרחזרה לכניסה

הצהרת נגישות

גרסה: 1.0 · עודכן לאחרונה: {{LAST_UPDATED}}

חברת {{COMPANY_NAME}} רואה בנגישות השירות מערכת שכר ערך עליון, ופועלת לאפשר לכלל הציבור, ובכלל זה אנשים עם מוגבלות, לקבל את השירות באופן שוויוני, מכובד, נגיש ועצמאי. אנו פועלים לעמוד בדרישות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 ותקנותיו — תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע"ג-2013.

רמת הנגישות באתר

האתר עומד בדרישות תקן ישראלי ת"י 5568 המבוסס על הנחיות WCAG 2.1 ברמת AA של ארגון התקינה W3C.

ההתאמות שבוצעו באתר

  • ניווט מלא באמצעות מקלדת (Tab, Enter, חצים) עם סימון מיקוד ברור.
  • קישור "דלג לתוכן הראשי" בראש כל עמוד.
  • תאימות לקוראי מסך (NVDA, JAWS, VoiceOver).
  • ניגודיות צבעים ביחס של 4.5:1 לפחות.
  • הגדלת טקסט עד 200% ללא איבוד תוכן או פונקציונליות.
  • תיוג סמנטי של אזורי העמוד (ראשי, ניווט, כותרת, תחתית).
  • תוויות לכל שדות הטופס והקראת הודעות שגיאה.
  • טקסט חלופי לתמונות משמעותיות והסתרת אלמנטים דקורטיביים מקוראי מסך.
  • תפריט נגישות ייעודי: הגדלת/הקטנת טקסט, ניגודיות גבוהה, הדגשת קישורים, גופן קריא ועצירת אנימציות.
  • כיבוד העדפת המשתמש להפחתת תנועה והנפשות.
  • כיוון קריאה מימין לשמאל (RTL) המותאם לעברית.

חלקים שאינם נגישים במלואם

אנו פועלים באופן שוטף לשיפור נגישות השירות. אם נתקלת בחלק כלשהו שאינו נגיש עבורך, נשמח לקבל על כך דיווח ונפעל לתקנו בהקדם. בכל מקרה, ניתן לקבל את השירות גם באמצעות הערוצים החלופיים המפורטים להלן.

אמצעי פנייה חלופיים

אם נתקלת בקושי נגישות באתר, או אם חלק כלשהו אינו נגיש עבורך, ניתן לקבל את השירות גם בערוצים הבאים:

  • טלפון: {{SUPPORT_PHONE}}
  • דוא"ל: {{SUPPORT_EMAIL}}

רכז הנגישות

לכל פנייה, הצעה או דיווח על תקלת נגישות, ניתן לפנות אל רכז הנגישות שלנו:

  • שם: {{COORDINATOR_NAME}}
  • טלפון: {{COORDINATOR_PHONE}}
  • דוא"ל: {{COORDINATOR_EMAIL}}
  • כתובת: {{COMPANY_ADDRESS}}

נתחייב להשיב לפנייתך בתוך {{RESPONSE_DAYS}} ימי עסקים לכל היותר.

תאריך בדיקת הנגישות

  • בדיקה אחרונה: {{LAST_AUDIT_DATE}}
  • בוצעה על ידי: {{AUDITOR_NAME_OR_INTERNAL}}

הזכות לפנות לנציבות שוויון

אם לאחר פנייה אלינו לא קיבלת מענה מספק, באפשרותך לפנות לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות: